Аудит операційної вартості ШІ — п'ять ролей, фінансова точність зчитування.
Самостійний аудит за $2k–$5k: той самий рушій по п'яти ролях, із NPV, IRR і періодом окупності на роль проти вашої повної вартості праці. Масштаби відділу та всієї організації — за супроводу продажу зверху.
Працює в шарі аналітики персоналу над вашою HRIS — партнерує з Hibob / Workday / Rippling, а не змагається з ними. Приватність за побудовою.
Що й коли виходить
Точно про те, що працює сьогодні, проти того, що в дорожній карті — щоб ви могли визначити обсяг, перш ніж витрачати час на закупівлі.
Wagecard для людини з повною методологією за 9 осями. Інвестиційний погляд на роль (NPV, IRR, Payback, таблиця грошових потоків). Анонімні сигнали впровадження. Відкрита методологія, щомісячне оновлення. Попередній перегляд організації — вставте 50 ролей і побачте тимчасову теплову карту + фінансове зведення на рівні організації просто зараз.
Постійні облікові записи організацій. Завантаження CSV для повного списку посадових інструкцій. Доступний ручний супровід аналітика для партнерів із розробки. Парсер посадових інструкцій із CSV-експортів Greenhouse / Lever / Workday.
OAuth-конектори: Workday, Greenhouse, JIRA, GitHub, Slack. SSO (Okta, Entra). Надання доступу через SCIM. Самостійне оплачування за місце.
Глибоке калібрування через вибірку зі Slack / Notion / Confluence. Розширення власної таксономії ролей. Журнали аудиту, дозвільний список IP, регіональне зберігання даних. Варіант on-prem.
Що в панелі
За командою, за роллю
Теплова карта організації
Кожна команда й роль відображені за таксономією заміщення з чотирьох класів — замінне / підсилене ШІ / веде людина, ШІ допомагає / критичне для людини. Заглиблюйтеся від компанії до команди й до ролі. Фільтруйте за відділом, рівнем або географією.
NPV · IRR · Період окупності
Фінансова проєкція
Для будь-якого запланованого впровадження ШІ побачте NPV з 1-го по 5-й рік за вашою власною ставкою дисконтування, IRR і період окупності — відкалібровані під вашу фактичну повну вартість праці й поточну операційну вартість на завдання за матрицею. Виходить із методологією v1.5.
Від ваших власних працівників, анонімно
Сигнали впровадження
Добровільний 15-секундний потік, який ваші працівники можуть пройти після обчислення своєї особистої Wagecard. Розподіли з'являються в панелі організації лише понад порогом агрегації у 5 осіб. Ніколи на окрему людину.
Методологія з версіями, панель оновлюється автоматично
Постійне оновлення
Кожна Wagecard фіксує версію матриці, за якою її обчислено. Коли виходить v1.5, панель автоматично перераховує за новою матрицею. Без повторного залучення, без «купівлі оновлення».
Конектори (Q3 2026)
Інтеграції OAuth виходять у Q3 2026. До того часу партнери з розробки завантажують дані через CSV (оргструктура + список посадових інструкцій) — той самий рушій працює з будь-яким способом завантаження.
HRIS + ATS
- Workday
- BambooHR
- Rippling
- Personio
- Greenhouse
- Lever
- Ashby
Тикети, таксономія зустрічей, інженерія
- JIRA
- Linear
- Asana
- Google Calendar
- Outlook
- GitHub
- GitLab
Вибірка, відділи підтримки + продажу
- Slack
- Microsoft Teams
- Notion
- Zendesk
- Intercom
- Salesforce
- HubSpot
Власні конектори на GA: Workday, Greenhouse, JIRA, GitHub, Slack. Інші — через SCIM або завантаження CSV на запуску; нативний OAuth виходить до Q3 2026 залежно від попиту клієнтів.
Ціни
Один самостійний рівень, який ви можете купити карткою. Два рівні із супроводом продажу зверху — для більшого обсягу. Орієнтовно до запуску; остаточні умови — на дзвінку щодо обсягу.
5 ролей, 1 команда
$2k – $5k
- Аудит операційної вартості ШІ по 5 ролях, які ви обираєте
- NPV / IRR / Payback на роль проти вашої повної вартості праці
- Розподіл заміщення за чотирма класами на роль
- Версія матриці можливостей проставлена на кожному результаті
- Картка, без закупівель, без SOW
- Відкрита методологія, яку можна передати вашому фіндиректору
Оплата карткою через Stripe. Рахунок виставляється автоматично; повне повернення коштів протягом 14 днів, без зайвих питань.
Один відділ, із супроводом продажу
$25k
- До 25 ролей у межах одного відділу
- Завантаження посадових інструкцій через CSV (експорт Greenhouse / Lever / Workday)
- Зведення, зрозуміле менеджеру, + деталі на роль
- Один дзвінок щодо обсягу + один огляд результату
Уся організація, із супроводом продажу
$100k+
- Обсяг на всю організацію; із супроводом продажу та дзвінком щодо обсягу
- Завантаження CSV для повного списку посадових інструкцій та оргструктури
- Розширення власної таксономії ролей
- Журнали аудиту та угода про поводження з даними
- За бажанням — постійне оновлення в міру виходу v1.5
Самостійний шлях — основний. Два рівні із супроводом продажу існують для організацій, яким потрібен ширший обсяг, ніж п'ять ролей; вони починаються з дзвінка щодо обсягу. Ми не продаємо SaaS за місце до запуску — одиниця роботи — це аудит.
Як ми поводимося з приватністю
Панель, яка називає окремих людей, — це не корисний продукт, а ризик. Кожне розгортання керується чотирма правилами:
Поріг агрегації
Жоден висновок не обчислюється менш ніж із п'яти осіб. Менші команди зводяться разом.
Без розкриття на окрему особу
Найглибша одиниця аналізу — це роль у межах команди. Ніколи не названа людина.
Мінімізація даних + відкидання
Сирий сигнал на окрему особу розбирається, агрегується, а потім відкидається в рухомому 30-денному вікні.
Слід аудиту
Кожен результат простежується до завантаженого джерела й версії методології — відтворюваний для юристів і аудиту.
І методологія , і політика приватності відкриті та мають версії.
Запросити демо аудиту
Для обсягів «Відділ» ($25k) та «Підприємство» ($100k+). Самостійний $2k–$5k — це оплата карткою, без форми. Розкажіть нам, яке рішення підкаже аудит; ми відповідаємо протягом одного робочого дня.
Що входить до аудиту
NPV / IRR / окупність на роль
Кожна роль оцінена проти вашої повної вартості праці.
Склад заміщення за чотирма класами, на роль
Замінне, підсилене ШІ, веде людина, ШІ допомагає, критичне для людини.
Розрив між можливістю та надійністю
Де ШІ без нагляду доводиться відкочувати — вартість, яку приховує ціна ліцензії.
Відкрита методологія
Кожне число простежується до рубрики та її версії матриці можливостей.
Як це працює
- 1
Надішліть запит
Одне-два речення про рішення, яке він підкаже.
- 2
Відповідь протягом одного робочого дня
З hello@wagecore.ai — посилання на календар і кілька питань щодо обсягу.
- 3
Дзвінок щодо обсягу, потім аудит
Робота аналітика входить у ціну, а не є окремим залученням.
Ви спілкуєтеся із засновником, а не зі SDR. Відкрита методологія з версіями. Без маркетингового списку, без передачі третім сторонам — форма йде прямо до Андрія.
Долучитися до списку очікування для бізнесу
Ще не готові визначати обсяг аудиту? Залиште робочу пошту, і ми надсилатимемо щоквартальний дайджест нових оновлень методології та один-два релевантні розбори кейсів.
Бажаєте поштою? Пишіть на hello@wagecore.ai прямо — Андрій читає вхідні протягом 24 годин.
Поширені запитання
Це програмне забезпечення, консалтинг чи і те, і те?
Чи потрібно нашим працівникам заповнювати анкету?
Якщо методологія відкрита, навіщо платити?
А якщо наші посадові інструкції застарілі?
Чи працює це для ролей не з умственного труду?
Чи можемо ми запустити це проти організації конкурента?
Чим це відрізняється від Visier, Eightfold чи Faethm-Pearson?
Вставте 50 ролей і подивіться на математику, перш ніж визначати обсяг.
Попередній перегляд організації запускає той самий рушій на тимчасовій тепловій карті — без облікового запису, без закупівель. Найшвидший спосіб оцінити зчитування.
Хочете ту саму математику для вашої команди?
Самостійний аудит організації охоплює до 5 ролей із NPV/IRR/Payback. Над HRIS, а не проти неї — методологія відкрита й оновлюється з версіями щомісяця.