Användarvillkor
Villkor för användning av Wagecore.
Wagecore tillhandahåller uppskattningar endast för information. Det är inte karriär-, anställnings-, juridisk, finansiell eller investeringsrådgivning.
Villkoren i korthet
- E-postlänk eller leverantörsinloggning
- Avsluta när som helst
- 14 dagars återbetalning
- Transparent, versionerad metodik
- Du äger dina indata
Senast uppdaterad: 15 juli 2026.
De här villkoren styr din användning av Wagecore. Genom att logga in, beräkna en Wagecard-rapport eller på annat sätt använda tjänsten godkänner du dem. Gör du inte det, använd då inte tjänsten. Har du frågor, skriv till hello@wagecore.ai.
Vad Wagecore är
Wagecore uppskattar var AI kan utföra arbete, var AI bör hjälpa en människa och var en människa fortfarande är mer tillförlitlig eller kostnadseffektiv. Huvudresultatet för yrkesrollen visar hög, medelhög eller låg tillförlitlighet. De finansiella resultaten är scenarier som bygger på redovisade antaganden. Inget av resultaten är en garanti eller en förutsägelse om en viss yrkesroll eller person.
Data om förmåga, priser och arbetsmarknad kan förändras. Varje Wagecard-rapport sparar matrisversionen, modellversionen och tiden för beräkningen. En delad Wagecard-rapport behåller den versionen. En omräkning skapar ett nytt resultat med det underlag som då är tillgängligt.
Acceptabel användning
Använd Wagecore för dina egna informationsändamål, för din arbetsgivares planering eller för forskning och journalistik. Använd det inte till att skrapa eller systematiskt extrahera våra data utan tillstånd, träna en konkurrerande tjänst på våra resultat, utge dig för att vara någon annan eller ladda upp uppgifter om en annan person utan dennes samtycke.
Konton
Du kan logga in med en e-postlänk eller en inloggningsleverantör som stöds. Wagecore lagrar inget lösenord. Du kan ta bort ditt konto från Datainställningar. Behöver du hjälp, kontakta hello@wagecore.ai.
Gratis- och Pro-planer
Gratisplanen innehåller en sparad Wagecard-rapport och offentlig delning. Med Pro kan du spara flera Wagecard-rapporter. Pro innehåller också investeringsvyn, rekommenderade verktyg, jämförelser med publicerade resultat för samma yrkesroll, region och erfarenhetsnivå när underlaget räcker, ett utskriftsklart förhandlingsunderlag, veckovisa ändringsvarningar och en uppföljning efter 90 dagar.
Pro-prenumerationer faktureras månadsvis ($19) eller årsvis ($190). Säg upp när du vill; åtkomsten gäller perioden ut som du redan betalat för. Nya prenumeranter kan begära full återbetalning inom 14 dagar, utan att behöva motivera det.
Transparent metodik, med begränsningar
Wagecore-metodiken är dokumenterad och versionerad på /methodology. Du får citera och länka till metodiken och hänvisa till de fyra uppgiftsklasserna och exponeringsformeln i egna texter. Länka då tillbaka till Wagecore och citera korrekt. Framställ inte bearbetat material som om Wagecore hade godkänt det.
Data, IP och dina Wagecard-rapporter
Du äger de indata du lämnar. Vi äger metodiken, modellerna, programvaran, designen och varumärket. Du får dela, citera och ta skärmbilder av Wagecard-rapporter som skapats från dina indata.
Om du lämnar frivilliga svar om AI-användning ger du Wagecore rätt att använda dem för sammanställda datamängder och analyser. De ursprungliga svaren förblir kopplade till den Wagecard-rapport som användes när de lämnades. Offentliga sammanställningar publiceras först när gränserna för datakvalitet och integritet är uppfyllda.
Organisationslistor och roller i personuppgiftsbehandlingen
När du sparar en organisation eller kopplar ett rapportköp till den lämnar du uppgifter om yrkesroller, antal anställda, löner, erfarenhetsnivåer och geografiska nivåer. Vi använder listan för att ta fram och spara organisationens analys. Om bidrag till sammanställd statistik är aktiverat kan värden för yrkesroller även ingå i den begränsade sammanställningsprocess som beskrivs i integritetspolicyn.
För analysen av den sparade listan bestämmer din organisation varför och hur uppgifterna används och är personuppgiftsansvarig. Wagecore behandlar uppgifterna på organisationens instruktioner. Din organisation ansvarar för att listan får lämnas in enligt lag. Integritetspolicyn förklarar hur uppgifterna hanteras.
Du bekräftar att du har rätt att lämna listan och att den innehåller yrkesroller, inte uppgifter som identifierar enskilda anställda. Du kan ta bort den sparade organisationen från översikten. Sparade data för arbetsytan och väntande sammanställningsposter som identifierar organisationen tas då bort. Uppgifter om köp och anonym sammanställd statistik kan sparas enligt integritetspolicyn.
Ingen rådgivning, ingen garanti
Resultaten från Wagecore är uppskattningar för informationsändamål, inte karriär-, anställnings-, juridisk, finansiell eller investeringsrådgivning. Huvudresultatet för yrkesrollen visar hög, medelhög eller låg tillförlitlighet. Finansiella scenarier beror på de antaganden som visas och är inte leverantörsofferter, åtaganden eller garanterade besparingar.
Uppsägning
Vi kan stänga av eller avsluta åtkomsten om du bryter mot de här villkoren eller använder tjänsten på ett sätt som riskerar att skada oss, våra användare eller tredje part. Vi förklarar varför, om vi inte är juridiskt förhindrade att göra det.
Ansvar
Så långt lagen tillåter tillhandahålls Wagecore ”i befintligt skick” utan någon form av garanti. Vårt sammanlagda ansvar för anspråk som uppstår ur din användning av tjänsten är begränsat till det belopp du betalat oss under de senaste tolv månaderna.
Tillämplig lag och kontakt
De här villkoren styrs av lagstiftningen i Republiken Polen, där Wagecore drivs av Andrei Kondrykau, ensam grundare. Tvister som inte kan lösas via mejl avgörs av domstolarna i Warszawa, Polen.
Kontakta oss på hello@wagecore.ai.
Ändringar
Väsentliga ändringar visas på den här sidan med ett nytt datum för ”Senast uppdaterad”. Läs de aktuella villkoren innan du använder tjänsten.