HR
Рекрутер: расчётная стоимость работы ИИ и состав задач
Ищет, отсеивает и ведёт кандидатов через все этапы интервью. Работает с нанимающими менеджерами над JD, калибровкой и переговорами по офферу.
На этой странице используются типовые значения региона и уровня опыта. Создайте отчёт Wagecard по своим данным, чтобы учесть реальные задачи, часы, местоположение, опыт и, при желании, зарплату.
- Стоимость работы ИИ
- Рыночная зарплата (p50)
- Четыре класса задач
- Надёжность: высокая, средняя или низкая
- Описанная методика
Стоимость работы ИИ
Расчёт включает токены, проверку человеком, повторные попытки, цену ошибок, интеграцию и координацию процесса.
Рыночная зарплата (уровень 2 в США, средний опыт)
Перцентили рыночной зарплаты: p25 $74 866, p75 $106 436, p90 $126 280.
Экономическая замещаемость
Чем ниже оценка, тем бо́льшую долю времени надёжнее или выгоднее оставить человеку. Работа требует человека.
Состав задач
Четыре класса задач
Доля задач этой должности, взвешенная по часам
Подробности по задачам
Как классифицирована каждая задача
Для каждой задачи показаны возможности ИИ, надёжность, цена ошибки и условия, в которых человек остаётся надёжнее или выгоднее.
| Задача | Возможности | Надёжность | Цена ошибки | Где человек надёжнее или выгоднее |
|---|---|---|---|---|
| Поиск кандидатов | 85 | 70 | 2/5 | 30/100 |
| Скрининг-звонки с кандидатами | 25 | 30 | 4/5 | 80/100 |
| Написание описаний вакансий | 85 | 78 | 2/5 | 30/100 |
| Калибровка с нанимающими менеджерами | 20 | 25 | 4/5 | 78/100 |
| Переговоры по офферу | 15 | 15 | 5/5 | 88/100 |
| Поддержание порядка в ATS | 92 | 88 | 1/5 | 15/100 |
Типовой пример для уровня 2 в США и среднего опыта, рассчитанный по матрице возможностей v1 и модели v1-mvp. Описание методики: /methodology.
Создайте отчёт Wagecard по своим задачам в должности «Рекрутер»
Укажите реальные задачи, часы, местоположение, опыт и, при желании, зарплату. Отчёт Wagecard покажет расчётную стоимость работы ИИ, рыночную зарплату, четыре класса задач и надёжность основных оценок.