Аудит операционной стоимости ИИ — пять ролей, разбор финансового уровня.
Самостоятельный аудит за $2k–$5k: тот же движок прогоняется по пяти ролям, с NPV, IRR и окупаемостью по каждой роли относительно вашей полной стоимости труда. Охват на уровне отдела и всей организации — уровнем выше, с поддержкой продаж.
Мы в слое кадровой аналитики над вашей HRIS — работаем в связке с Hibob / Workday / Rippling, а не против них. Приватность на уровне архитектуры.
Что и когда выходит
Ровно то, что работает сегодня, и то, что в дорожной карте, — чтобы вы могли понять охват до того, как тратить время на закупки.
Индивидуальные Wagecard с полной методологией из 9 осей. Investment View на роль (NPV, IRR, Payback, таблица денежных потоков). Анонимные сигналы внедрения. Открытая методология, ежемесячное обновление. Предпросмотр организации — вставьте 50 ролей и прямо сейчас увидите временную тепловую карту и финансовую сводку на уровне организации.
Постоянные аккаунты организаций. Загрузка полного списка должностных инструкций через CSV. Для дизайн-партнёров — ручная работа аналитика. Парсер должностных инструкций из CSV-экспортов Greenhouse / Lever / Workday.
OAuth-коннекторы: Workday, Greenhouse, JIRA, GitHub, Slack. SSO (Okta, Entra). Провижининг через SCIM. Самостоятельный биллинг по местам.
Глубокая калибровка через выборки из Slack / Notion / Confluence. Расширения собственной таксономии ролей. Журналы аудита, белый список IP, региональное хранение данных. Вариант on-prem.
Что есть в дашборде
По командам, по ролям
Тепловая карта организации
Каждая команда и роль разложены по четырём классам замещения — замещаемое / ИИ-усиленное / человек ведёт + ИИ помогает / критично для человека. Углубляйтесь от компании к команде и роли. Фильтруйте по отделу, уровню или географии.
NPV · IRR · срок окупаемости
Финансовая проекция
Для любого запланированного внедрения ИИ смотрите NPV с 1-го по 5-й год при вашей собственной ставке дисконтирования, IRR и срок окупаемости — всё откалибровано под вашу реальную полную стоимость труда и текущую операционную стоимость задачи из матрицы. Выходит с методологией v1.5.
От ваших же сотрудников, анонимно
Сигналы внедрения
Добровольный 15-секундный опрос, который сотрудники могут пройти после расчёта личного Wagecard. Распределения появляются в дашборде организации только при наборе от 5 человек. Никогда — по отдельному человеку.
Методология версионируется, дашборд обновляется сам
Непрерывное обновление
Каждый Wagecard хранит версию матрицы, по которой был рассчитан. Когда выходит v1.5, дашборд автоматически пересчитывается по новой матрице. Без повторного опроса, без «платы за обновление».
Коннекторы (Q3 2026)
OAuth-интеграции выходят в Q3 2026. До тех пор дизайн-партнёры загружают данные через CSV (оргструктура и список должностных инструкций) — на любом способе загрузки работает один и тот же движок.
HRIS + ATS
- Workday
- BambooHR
- Rippling
- Personio
- Greenhouse
- Lever
- Ashby
Тикеты, разметка встреч, инженерия
- JIRA
- Linear
- Asana
- Google Calendar
- Outlook
- GitHub
- GitLab
Выборки, отделы поддержки и продаж
- Slack
- Microsoft Teams
- Notion
- Zendesk
- Intercom
- Salesforce
- HubSpot
Нативные коннекторы к моменту GA: Workday, Greenhouse, JIRA, GitHub, Slack. Остальное на старте — через SCIM или загрузку CSV; нативный OAuth выходит к Q3 2026 в зависимости от спроса клиентов.
Тарифы
Один самостоятельный тариф, который можно оплатить картой. Над ним — два тарифа с поддержкой продаж для большего охвата. Цены ориентировочные, до запуска; окончательные условия — на звонке по охвату.
5 ролей, 1 команда
$2k – $5k
- Аудит операционной стоимости ИИ на 5 ролях по вашему выбору
- NPV / IRR / окупаемость по каждой роли относительно вашей полной стоимости труда
- Распределение замещения по четырём классам для каждой роли
- Версия матрицы возможностей проставлена на каждом результате
- Картой, без закупок, без SOW
- Открытая методология, которую можно передать вашему CFO
Оплата картой через Stripe. Счёт выставляется автоматически; полный возврат в течение 14 дней, без вопросов.
Один отдел, с поддержкой продаж
$25k
- До 25 ролей в одном отделе
- Загрузка должностных инструкций через CSV (экспорт из Greenhouse / Lever / Workday)
- Сводка для руководителя и детализация по ролям
- Один звонок по охвату и один обзор результата
По всей организации, с поддержкой продаж
$100k+
- Охват по всей организации; с поддержкой продаж и звонком по охвату
- Загрузка через CSV полного списка должностных инструкций и оргструктуры
- Расширения собственной таксономии ролей
- Журналы аудита и соглашение об обработке данных
- По желанию — непрерывное обновление по мере выхода v1.5
Самостоятельный путь — основной. Два тарифа с поддержкой продаж нужны организациям, которым требуется охват шире пяти ролей; они начинаются со звонка по охвату. На стадии до запуска мы не продаём SaaS по местам — единица работы здесь аудит.
Как мы работаем с приватностью
Дашборд, который называет конкретных людей, — не полезный продукт, а риск. Каждое внедрение подчиняется четырём правилам:
Порог агрегации
Ни один вывод не строится менее чем по пяти людям. Команды меньше — объединяются.
Никаких данных по отдельному человеку
Самый детальный уровень анализа — роль внутри команды. Никогда не конкретный человек.
Минимизация данных и их удаление
Сырой сигнал по каждому человеку разбирается, агрегируется и удаляется в скользящем окне 30 дней.
Аудиторский след
Каждый результат прослеживается до загруженного источника и версии методологии — воспроизводимо для юристов и аудита.
И методология , и политика конфиденциальности открыты и версионируются.
Запросить демо аудита
Для охватов «Отдел» ($25k) и «Enterprise» (от $100k). Самостоятельный $2k–$5k оплачивается картой — форма не нужна. Напишите, какое решение поддержит аудит; мы ответим в течение одного рабочего дня.
Что входит в аудит
NPV / IRR / окупаемость по каждой роли
Каждая роль оценена относительно вашей полной стоимости труда.
Замещение по четырём классам, для каждой роли
Замещаемое, ИИ-усиленное, человек ведёт + ИИ помогает, критично для человека.
Разрыв между возможностями и надёжностью
Где работу ИИ без надзора приходится переделывать — та стоимость, которую скрывает цена лицензии.
Открытая методология
Каждое число прослеживается до рубрики и версии матрицы возможностей.
Как это работает
- 1
Отправьте запрос
Одно-два предложения о решении, которое он поддержит.
- 2
Ответ в течение одного рабочего дня
С hello@wagecore.ai — ссылка на календарь и пара вопросов по охвату.
- 3
Звонок по охвату, затем аудит
Работа аналитика входит в цену, а не оплачивается отдельным проектом.
Вы общаетесь с основателем, а не с SDR. Открытая, версионируемая методология. Никаких рассылок, никакой передачи третьим сторонам — форма уходит прямо к Andrei.
Вступить в список ожидания для бизнеса
Пока не готовы планировать аудит? Оставьте рабочий email — и мы будем раз в квартал присылать дайджест обновлений методологии и пару подходящих разборов кейсов.
Предпочитаете почту? Пишите hello@wagecore.ai напрямую — Andrei отвечает на входящие в течение 24 часов.
Частые вопросы
Это софт, консалтинг или и то, и другое?
Нужно ли нашим сотрудникам заполнять анкету?
Если методология открыта, зачем платить?
Что, если наши должностные инструкции устарели?
Работает ли это для ролей не умственного труда?
Можно ли прогнать это по организации конкурента?
Чем это отличается от Visier, Eightfold или Faethm-Pearson?
Вставьте 50 ролей и посмотрите на математику ещё до того, как планировать охват.
Предпросмотр организации прогоняет тот же движок и строит временную тепловую карту — без аккаунта, без закупок. Самый быстрый способ оценить разбор.
Хотите ту же математику для своей команды?
Самостоятельный аудит организации охватывает до 5 ролей с NPV / IRR / окупаемостью. Поверх HRIS, а не против неё — методология открыта и версионируется ежемесячно.