O que é que o Pro acrescenta de facto hoje, face ao que virá mais tarde?▾
Hoje: Wagecards ilimitados, vista de Investimento (NPV/IRR/Payback), pacote de negociação salarial, ferramentas de IA recomendadas por tarefa, alertas semanais de taxa de mercado, o e-mail trimestral com as diferenças de metodologia (o que mudou na célula da sua função a cada 90 dias) e suporte prioritário. A metodologia v1.5 chega no Q3 2026 — as contas Pro veem-na primeiro. A comparação com pares mostra médias reais assim que a célula da sua função tiver dados verificados suficientes; até lá, mostramos a contagem honesta da amostra, nunca um número inventado.
Porquê subscrever em vez de uma compra única?▾
A Wagecore é calibrada mensalmente. Novos modelos de IA, descidas de preço e dados do mercado de trabalho mudam a resposta para a sua função. A subscrição paga essa recalibração contínua. Cancele quando quiser.
Qual é a diferença entre a auditoria Team e a Enterprise?▾
A auditoria Team ($2k–$5k) é self-service sobre cinco funções à sua escolha — cartão de crédito, sem aquisição, sem SOW. A Enterprise cobre um âmbito mais alargado: o Departamento ($25k) abrange até 25 funções num departamento, com uma chamada de definição de âmbito e importação por CSV; toda a organização ($100k+) estende-se ao organigrama completo, com taxonomia de funções personalizada e registos de auditoria. Ambos os níveis Enterprise têm apoio de vendas.
Os dados do meu Wagecard são usados no conjunto de dados?▾
Apenas os agregados ao nível da célula (função × geografia × faixa de experiência) são reunidos, e só depois de você contribuir explicitamente com sinais de adoção anónimos. Nunca publicamos nem partilhamos o nome, o e-mail, o salário exato ou a empresa.
Política de reembolso?▾
Reembolso total em 14 dias, sem perguntas. Escreva para support@wagecore.ai.