Regulamin
Warunki korzystania z Wagecore.
Wagecore podaje szacunki wyłącznie w celach informacyjnych. Nie jest to porada dotycząca kariery, zatrudnienia, prawa, finansów ani inwestycji.
Regulamin w skrócie
- Link e-mail lub obsługiwana usługa logowania
- Anuluj w każdej chwili
- Zwrot w 14 dni
- Przejrzysta, wersjonowana metodyka
- Posiadasz swoje dane wejściowe
Ostatnia aktualizacja: 15 lipca 2026 r.
Ten regulamin określa zasady korzystania z Wagecore. Logując się, obliczając raport Wagecard lub w inny sposób korzystając z usługi, akceptujesz jego warunki. Jeśli ich nie akceptujesz, nie korzystaj z usługi. W razie pytań napisz na hello@wagecore.ai.
Czym jest Wagecore
Wagecore szacuje, gdzie AI może wykonać pracę, gdzie powinno wspierać człowieka i gdzie człowiek pozostaje bardziej niezawodny lub opłacalny. Główny wynik stanowiska ma niską, średnią albo wysoką wiarygodność. Wyniki finansowe są scenariuszami opartymi na podanych założeniach. Żaden wynik nie jest gwarancją ani prognozą dotyczącą konkretnego stanowiska lub osoby.
Możliwości, ceny i dane o rynku pracy mogą się zmieniać. Każdy raport Wagecard zapisuje wersję macierzy, wersję modelu i czas obliczenia użyte dla danego wyniku. Udostępniony raport Wagecard zachowuje ten stan; ponowne obliczenie tworzy nowy wynik z aktualnie dostępnymi danymi wejściowymi.
Dopuszczalne użycie
Korzystaj z Wagecore do własnych celów informacyjnych, planowania u Twojego pracodawcy albo badań i dziennikarstwa. Nie używaj go do: scrapowania ani systematycznego pobierania naszych danych bez zgody, trenowania konkurencyjnej usługi na naszych wynikach, podszywania się pod inną osobę ani wgrywania informacji o kimś innym bez jego zgody.
Konta
Możesz zalogować się za pomocą linku wysłanego e-mailem lub obsługiwanej usługi logowania. Wagecore nie przechowuje hasła. Konto możesz usunąć w Ustawieniach danych. Jeśli potrzebujesz pomocy, napisz na hello@wagecore.ai.
Plany Bezpłatny i Pro
Plan bezpłatny obejmuje jeden zapisany raport Wagecard i publiczne udostępnianie. Pro pozwala zapisać wiele raportów Wagecard oraz dodaje Widok inwestycyjny, rekomendowane narzędzia, porównanie z innymi przy wystarczającej liczbie danych, PDF do rozmowy o wynagrodzeniu, alerty o istotnych zmianach i podsumowanie po 90 dniach.
Subskrypcje Pro są rozliczane miesięcznie ($19) lub rocznie ($190). Anuluj w dowolnym momencie; dostęp trwa do końca opłaconego okresu. Nowi subskrybenci mogą poprosić o pełny zwrot w ciągu 14 dni, bez zbędnych pytań.
Przejrzysta metodyka, z ograniczeniami
Metodyka Wagecore jest udokumentowana i wersjonowana na /methodology. Możesz ją cytować, umieszczać do niej linki oraz odwoływać się we własnych tekstach do czterech klas zadań i formuły zastępowalności. Podaj wtedy link do Wagecore i cytuj dokładnie. Nie przedstawiaj opracowań pochodnych jako zatwierdzonych przez Wagecore.
Dane, własność intelektualna i Twoje raporty Wagecard
Zachowujesz prawa do podanych danych wejściowych. Wagecore zachowuje prawa do metodyki, modeli, oprogramowania, projektu i marki. Możesz udostępniać, cytować i wykonywać zrzuty ekranu raportów Wagecard utworzonych na podstawie swoich danych.
Jeśli dobrowolnie prześlesz odpowiedzi dotyczące korzystania z AI, zezwalasz Wagecore wykorzystywać je do tworzenia zbiorczych zestawień i analiz. Surowe odpowiedzi pozostają powiązane z raportem Wagecard, z którego je przesłano. Publiczne zestawienia pojawiają się dopiero po spełnieniu odpowiednich progów jakości i prywatności.
Listy stanowisk organizacji i role w przetwarzaniu danych
Zapisując organizację lub przypisując do niej zakup raportów, podajesz stanowiska, liczbę osób, informacje o wynagrodzeniach, poziomy doświadczenia i regiony. Używamy tej listy stanowisk do tworzenia i przechowywania analiz organizacji. Jeśli włączono udział w statystykach zbiorczych, wartości dotyczące stanowisk mogą także trafić do ograniczonego procesu agregacji opisanego w Polityce prywatności.
W przypadku zapisanej analizy listy stanowisk organizacja decyduje, dlaczego i jak dane są używane, i działa jako administrator danych. Wagecore przetwarza te dane na jej zlecenie. Organizacja odpowiada za zgodne z prawem udostępnienie listy stanowisk. Sposób przetwarzania danych opisuje Polityka prywatności.
Potwierdzasz, że masz prawo udostępnić listę stanowisk i że zawiera ona prace, a nie dane pozwalające zidentyfikować pracowników. Zapisaną organizację możesz usunąć z panelu. Wtedy usuniemy dane obszaru roboczego oraz oczekujące rekordy zbiorcze identyfikujące organizację. Rekordy zakupów i anonimowe statystyki zbiorcze mogą pozostać zgodnie z Polityką prywatności.
Brak porad, brak gwarancji
Wyniki Wagecore są informacyjnymi szacunkami, a nie poradą zawodową, pracowniczą, prawną, finansową ani inwestycyjną. Główny wynik stanowiska ma niską, średnią albo wysoką wiarygodność. Scenariusze finansowe zależą od podanych założeń i nie są ofertą dostawcy, zobowiązaniem ani gwarantowaną oszczędnością.
Zakończenie
Możemy zawiesić lub odebrać dostęp, jeśli naruszysz niniejszy regulamin albo będziesz korzystać z usługi w sposób grożący szkodą nam, naszym użytkownikom lub osobom trzecim. Wyjaśnimy powód, chyba że prawo nam tego zabrania.
Odpowiedzialność
W maksymalnym zakresie dozwolonym przez prawo Wagecore jest udostępniane „w stanie, w jakim jest”, bez jakiejkolwiek gwarancji. Nasza łączna odpowiedzialność za jakiekolwiek roszczenie wynikające z korzystania z usługi ogranicza się do kwoty, jaką zapłaciłeś nam w ciągu poprzednich dwunastu miesięcy.
Prawo właściwe i kontakt
Niniejszy regulamin podlega prawu Rzeczypospolitej Polskiej. Usługę Wagecore samodzielnie prowadzi w Polsce jej założyciel, Andrei Kondrykau. Spory, których nie uda się rozstrzygnąć drogą mailową, rozpatrują sądy w Warszawie.
Skontaktuj się z nami pod adresem hello@wagecore.ai.
Zmiany
Istotne zmiany są odzwierciedlane na tej stronie z nową datą „Ostatnia aktualizacja”. Przed skorzystaniem z usługi zapoznaj się z aktualnymi warunkami.