What does Pro actually add today vs. later?

Today: unlimited Wagecards, Investment View (NPV/IRR/Payback), salary negotiation pack, recommended AI tools per task, weekly market-rate alerts, the quarterly methodology-diff email (what changed in your role's cell every 90 days), and priority support. Methodology v1.5 ships Q3 2026 — Pro accounts see it first. Peer compare displays real averages once your role's cell has sufficient verified data; until then we surface the honest sample count, never a fabricated number.

Why subscribe instead of one-time?

Wagecore is calibrated monthly. New AI models, price drops, and labor data change the answer for your role. The subscription pays for that ongoing recalibration. Cancel any time.

What's the difference between Team Audit and Enterprise?

Team Audit ($2k–$5k) is self-serve on five roles you pick — credit card, no procurement, no SOW. Enterprise covers wider scope: Department ($25k) is up to 25 roles in one department with a scoping call and CSV ingestion; org-wide ($100k+) extends to the full org chart with custom role taxonomy and audit logs. Both Enterprise tiers are sales-assisted.

Is my Wagecard data used in the dataset?

Only the cell-level aggregates (role × geo × experience bucket) are pooled, and only after you explicitly contribute anonymous adoption signals. We never publish or share name, email, exact salary, or company.

Full refund within 14 days, no questions. Email support@wagecore.ai.

Prijzen · Gratis preview + Pro-diepte + Team-audit

Gratis geeft je een Wagecard. Pro voegt diepte toe.

Eén volledige Wagecard is voor altijd gratis. Pro haalt de limiet weg en voegt diepte toe op dezelfde open, continu herijkte methodologie. Team en Enterprise draaien dezelfde engine over een bredere scope.

Pro-facturering

Save $38/yr— twee maanden gratis op Pro

Gratis · Persoonlijke preview

Voor altijd gratis

Zie waar je staat. Eén volledige Wagecard — voor iedereen die een basisaflezing van zijn rol wil.

1 Wagecard
Operationele AI-kosten (volledige uitsplitsing)
Substitutieverdeling + vervangbaarheidsscore
Mensvoordeelscore
Publieke deellink met OG-kaart
Draag anonieme adoptiesignalen bij

Vraag je gratis Wagecard aan

AanbevolenPro · Voor salarisonderhandelaars

$15.83/mnd$19/mnd

$190 jaarlijks gefactureerd · twee maanden gratis

Onbeperkt Wagecards, Investment View (NPV / IRR / Terugverdientijd), salarisonderhandelingspakket en kwartaalvernieuwing van de methodologie.

Onbeperkt Wagecards (opnieuw draaien naarmate je werk verschuift)
Investment View — NPV / IRR / Terugverdientijd per Wagecard
Salarisonderhandelingspakket — printklare PDF-briefing
Aanbevolen AI-tools per taak — matrix-gecureerd, geen plaatsingskosten
Peervergelijking — je positie vs gepubliceerde peerverdeling (wanneer de cel voldoende data heeft)
Kwartaalmail met methodologie-diff — wat er elke 90 dagen veranderde in de cel van jouw rol
Wekelijkse digest met markttariefmeldingen — alleen wanneer er iets >5% verschuift
Kwartaalvernieuwing van de methodologie — als eerste v1.5, v2 zien
Prioriteitsreactie van support@wagecore.ai (binnen 24u)

Team · Voor managers & HR-partners

$2k – $5k

Self-service · vijf rollen · één team

Dezelfde engine op vijf rollen die jij kiest. NPV / IRR / Terugverdientijd per rol. Creditcard, geen inkoop, geen SOW.

AI Operating Cost Audit op 5 rollen die je kiest
NPV / IRR / Terugverdientijd per rol vs beladen arbeidskosten
Substitutieverdeling in vier klassen per rol
Versie van de capaciteitsmatrix gestempeld op elke uitkomst
Creditcard, geen inkoop, geen SOW
Open methodologie die je aan je CFO kunt overhandigen

Bekijk de team-audit →

Enterprise · $25k+ — afdeling of org-breed

Tot 25 rollen per afdeling, of org-breed met aangepaste taxonomie + auditlogs. JD-import via CSV, managerleesbare rollups, sales-ondersteund.

Vraag een demo aan →

Waarom het gratis niveau bestaat

De gratis Wagecard is geen proefversie. Het is het instrument.

Eén volledige Wagecard is voor altijd gratis — geen PII, vanuit het ontwerp. Pro en de org-audit voegen diepte en bredere scope toe op dezelfde open, continu bijgewerkte methodologie.

$0 voor altijd — één volledige Wagecard
Geen PII, door architectuur
Open methodologie
Continu herijkt
Betrouwbaarheidsmarge op elk cijfer

FAQ

Veelgestelde vragen

Wat voegt Pro vandaag daadwerkelijk toe vs. later?

Vandaag: onbeperkt Wagecards, Investment View (NPV/IRR/Terugverdientijd), salarisonderhandelingspakket, aanbevolen AI-tools per taak, wekelijkse markttariefmeldingen, de kwartaalmail met methodologie-diff (wat er elke 90 dagen veranderde in de cel van jouw rol) en prioriteitssupport. Methodologie v1.5 verschijnt in Q3 2026 — Pro-accounts zien het als eerste. Peervergelijking toont echte gemiddelden zodra de cel van jouw rol voldoende geverifieerde data heeft; tot dan tonen we het eerlijke aantal in de steekproef, nooit een verzonnen cijfer.

Waarom abonneren in plaats van eenmalig?

Wagecore wordt maandelijks herijkt. Nieuwe AI-modellen, prijsdalingen en arbeidsdata veranderen het antwoord voor jouw rol. Het abonnement betaalt die doorlopende herijking. Op elk moment opzegbaar.

Wat is het verschil tussen Team Audit en Enterprise?

Team Audit ($2k–$5k) is self-service op vijf rollen die je kiest — creditcard, geen inkoop, geen SOW. Enterprise dekt een bredere scope: Department ($25k) is tot 25 rollen in één afdeling met een scopinggesprek en CSV-import; org-breed ($100k+) strekt zich uit tot het volledige organigram met aangepaste roltaxonomie en auditlogs. Beide Enterprise-niveaus zijn sales-ondersteund.

Wordt mijn Wagecard-data gebruikt in de dataset?

Alleen de aggregaten op celniveau (rol × geografie × ervaringsband) worden gepoold, en alleen nadat je expliciet anonieme adoptiesignalen bijdraagt. We publiceren of delen nooit naam, e-mail, exact salaris of bedrijf.

Restitutiebeleid?

Volledige restitutie binnen 14 dagen, zonder vragen. Mail support@wagecore.ai.

Begin gratis. Upgrade wanneer de cijfers het rechtvaardigen.

Je persoonlijke Wagecard-preview is anoniem en gratis. Pro haalt de limiet van één kaart weg en voegt diepte toe: onbeperkt Wagecards, de Investment View en de kwartaalvernieuwing van de methodologie.

Bekijk de methodologie

Vraag je Wagecard aan