What does Pro actually add today vs. later?

Today: unlimited Wagecards, Investment View (NPV/IRR/Payback), salary negotiation pack, recommended AI tools per task, weekly market-rate alerts, the quarterly methodology-diff email (what changed in your role's cell every 90 days), and priority support. Methodology v1.5 ships Q3 2026 — Pro accounts see it first. Peer compare displays real averages once your role's cell has sufficient verified data; until then we surface the honest sample count, never a fabricated number.

Why subscribe instead of one-time?

Wagecore is calibrated monthly. New AI models, price drops, and labor data change the answer for your role. The subscription pays for that ongoing recalibration. Cancel any time.

What's the difference between Team Audit and Enterprise?

Team Audit ($2k–$5k) is self-serve on five roles you pick — credit card, no procurement, no SOW. Enterprise covers wider scope: Department ($25k) is up to 25 roles in one department with a scoping call and CSV ingestion; org-wide ($100k+) extends to the full org chart with custom role taxonomy and audit logs. Both Enterprise tiers are sales-assisted.

Is my Wagecard data used in the dataset?

Only the cell-level aggregates (role × geo × experience bucket) are pooled, and only after you explicitly contribute anonymous adoption signals. We never publish or share name, email, exact salary, or company.

Full refund within 14 days, no questions. Email support@wagecore.ai.

Tarifs · Aperçu gratuit + profondeur Pro + audit Équipe

La formule gratuite vous donne une Wagecard. Pro ajoute la profondeur.

Une Wagecard complète est gratuite, pour toujours. Pro lève la limite et ajoute de la profondeur, sur la même méthodologie ouverte et recalibrée en continu. Équipe et Entreprise font tourner le même moteur sur un périmètre plus large.

Facturation Pro

Save $38/yr— deux mois offerts sur Pro

Gratuit · Aperçu personnel

Gratuit pour toujours

Voyez où vous vous situez. Une Wagecard complète, pour quiconque veut une première analyse de référence sur son poste.

1 Wagecard
Coût opérationnel de l'IA (détail complet)
Distribution de substitution + score de substituabilité
Score d'avantage humain
Lien de partage public avec carte OG
Contribuez des signaux d'adoption anonymes

Obtenez votre Wagecard gratuite

RecommandéPro · Pour négocier son salaire

$15.83/mois$19/mois

190 $ facturés à l'année · deux mois offerts

Wagecards illimitées, vue Investissement (VAN / TRI / Retour), pack de négociation salariale et actualisation trimestrielle de la méthodologie.

Wagecards illimitées (à relancer à mesure que votre travail évolue)
Vue Investissement — VAN / TRI / Retour par Wagecard
Pack de négociation salariale — dossier PDF prêt à imprimer
Outils IA recommandés par tâche — sélectionnés par la matrice, sans frais de référencement
Comparaison entre pairs — votre position au regard de la distribution publiée des pairs (lorsque la cellule dispose de suffisamment de données)
E-mail trimestriel sur les évolutions de la méthodologie — ce qui a changé dans la cellule de votre poste tous les 90 jours
Synthèse hebdomadaire d'alertes sur le taux du marché — uniquement lorsqu'un écart dépasse 5 %
Actualisation trimestrielle de la méthodologie — la v1.5 et la v2 en avant-première
Réponse prioritaire de support@wagecore.ai (sous 24 h)

Équipe · Pour les managers et les partenaires RH

$2k – $5k

Libre-service · cinq postes · une équipe

Le même moteur sur cinq postes de votre choix. VAN / TRI / Retour par poste. Par carte bancaire, sans procédure d'achat ni cahier des charges.

Audit du coût opérationnel de l'IA sur 5 postes de votre choix
VAN / TRI / Retour par poste, rapportés au coût de main-d'œuvre chargé
Distribution de substitution à quatre classes par poste
Version de la matrice de capacités estampillée sur chaque résultat
Par carte bancaire, sans procédure d'achat ni cahier des charges
Une méthodologie ouverte que vous pouvez remettre à votre directeur financier

Voir l'audit d'équipe →

Entreprise · 25 000 $+ — département ou à l'échelle de l'organisation

Jusqu'à 25 postes par département, ou à l'échelle de l'organisation avec taxonomie sur mesure et journaux d'audit. Import des fiches de poste par CSV, synthèses lisibles par les managers, accompagnement commercial.

Demander une démo →

Pourquoi l'offre gratuite existe

La Wagecard gratuite n'est pas un essai. C'est l'instrument.

Une Wagecard complète est gratuite, pour toujours — sans aucune donnée personnelle, par conception. Pro et l'audit d'organisation ajoutent de la profondeur et un périmètre plus large, sur la même méthodologie ouverte et mise à jour en continu.

0 $ pour toujours — une Wagecard complète
Aucune donnée personnelle, par architecture
Méthodologie ouverte
Recalibrée en continu
Intervalle de confiance sur chaque chiffre

FAQ

Questions fréquentes

Qu'apporte concrètement Pro aujourd'hui, et plus tard ?

Aujourd'hui : Wagecards illimitées, vue Investissement (VAN/TRI/Retour), pack de négociation salariale, outils IA recommandés par tâche, alertes hebdomadaires sur le taux du marché, e-mail trimestriel sur les évolutions de la méthodologie (ce qui a changé dans la cellule de votre poste tous les 90 jours) et support prioritaire. La méthodologie v1.5 arrive au T3 2026 — les comptes Pro la découvrent en premier. La comparaison entre pairs affiche de vraies moyennes dès que la cellule de votre poste réunit assez de données vérifiées ; en attendant, nous affichons honnêtement la taille de l'échantillon, jamais un chiffre inventé.

Pourquoi un abonnement plutôt qu'un paiement unique ?

Wagecore est recalibré chaque mois. De nouveaux modèles d'IA, des baisses de prix et les données du marché du travail font évoluer la réponse pour votre poste. L'abonnement finance cette recalibration permanente. Résiliable à tout moment.

Quelle est la différence entre l'audit Équipe et Entreprise ?

L'audit Équipe (2 000 à 5 000 $) est en libre-service sur cinq postes de votre choix — par carte bancaire, sans procédure d'achat ni cahier des charges. Entreprise couvre un périmètre plus large : la formule Département (25 000 $) va jusqu'à 25 postes au sein d'un même département, avec un appel de cadrage et un import CSV ; la formule à l'échelle de l'organisation (100 000 $+) s'étend à l'organigramme complet, avec une taxonomie de postes sur mesure et des journaux d'audit. Les deux niveaux Entreprise s'accompagnent d'un suivi commercial.

Mes données de Wagecard alimentent-elles le jeu de données ?

Seuls les agrégats au niveau de la cellule (poste × zone géographique × tranche d'expérience) sont mutualisés, et uniquement après que vous avez explicitement transmis des signaux d'adoption anonymes. Nous ne publions ni ne partageons jamais le nom, l'e-mail, le salaire exact ou l'entreprise.

Politique de remboursement ?

Remboursement intégral sous 14 jours, sans justification. Écrivez à support@wagecore.ai.

Commencez gratuitement. Passez à Pro quand le calcul le justifie.

Votre aperçu personnel de Wagecard est anonyme et gratuit. Pro lève la limite d'une seule carte et ajoute de la profondeur : Wagecards illimitées, vue Investissement et actualisation trimestrielle de la méthodologie.

Voir la méthodologie

Obtenez votre Wagecard