Was bringt Pro heute konkret — und was erst später?▾
Heute: unbegrenzte Wagecards, Investment View (NPV/IRR/Amortisation), Paket zur Gehaltsverhandlung, empfohlene KI-Tools je Aufgabe, wöchentliche Marktwert-Alerts, die vierteljährliche Methodik-Diff-E-Mail (was sich in der Zelle deiner Rolle alle 90 Tage geändert hat) und bevorzugter Support. Methodik v1.5 erscheint in Q3 2026 — Pro-Konten sehen sie zuerst. Der Peer-Vergleich zeigt echte Durchschnittswerte, sobald in der Zelle deiner Rolle genügend verifizierte Daten vorliegen; bis dahin nennen wir ehrlich die Stichprobengröße, nie eine erfundene Zahl.
Warum abonnieren statt einmalig?▾
Wagecore wird monatlich neu kalibriert. Neue KI-Modelle, Preissenkungen und Arbeitsmarktdaten verändern die Antwort für deine Rolle. Das Abo bezahlt diese laufende Neukalibrierung. Jederzeit kündbar.
Was ist der Unterschied zwischen Team-Audit und Enterprise?▾
Das Team-Audit ($2k–$5k) ist Selbstservice auf fünf Rollen deiner Wahl — Kreditkarte, keine Beschaffung, kein SOW. Enterprise deckt einen größeren Umfang ab: Department ($25k) umfasst bis zu 25 Rollen in einer Abteilung mit einem Scoping-Call und CSV-Import; organisationsweit ($100k+) erstreckt sich auf das vollständige Organigramm mit eigener Rollentaxonomie und Audit-Logs. Beide Enterprise-Stufen sind vertriebsbegleitet.
Werden meine Wagecard-Daten im Datensatz verwendet?▾
Nur die Aggregate auf Zellenebene (Rolle × Region × Erfahrungsstufe) werden gebündelt, und nur, nachdem du ausdrücklich anonyme Adoptionssignale beigetragen hast. Wir veröffentlichen oder teilen niemals Name, E-Mail, exaktes Gehalt oder Unternehmen.
Rückerstattungsrichtlinie?▾
Volle Rückerstattung innerhalb von 14 Tagen, ohne Nachfragen. E-Mail an support@wagecore.ai.